Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Po naszym apelu pracodawca w KRUS zadeklarował, że zorganizuje szkolenia odnośnie obsługi trudnego interesanta i wypłaci dodatek za kopertowanie korespondencji
Pracodawca w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poinformował, że zgodnie z naszym życzeniem zostaną przeprowadzone szkolenia odnośnie obsługi trudnego interesanta i radzenia sobie ze stresem w pracy (tu nasze pismo...
Arogancka odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dodatków dla pracowników pomocy społecznej
25 września wysłaliśmy zapytanie w ramach informacji publicznej do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o przyczyny odmowy przyznania dodatku w wysokości 1000 zł dla części pracowników, liczbę pracowników pomocy, którzy nie otrzymają dodatku i o przyczyny...
Główny Inspektor Pracy podziela nasze stanowisko: czas zmienić przepisy dotyczące polskich opiekunek w Niemczech
Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki odpisał na nasze pismo dotyczące sytuacji polskich opiekunek w Niemczech (można je przeczytać tutaj: https://www.za.org.pl/dosc-patologii-przy-zatrudnianiu-polskich-opiekunek-w-niemczech-piszemy-do-nowego-szefa-pip). Stanecki...