Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Nasz związek w KRUS apeluje o organizację szkoleń, jak pracownicy mają postępować wobec agresywnych interesantów
Liderka Związkowej Alternatywy w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Edyta Różycka zaapelowała do prezesa KRUS, Dariusza Rohde, o organizację szkoleń, jak pracownicy mają postępować wobec agresywnych interesantów.
W Resecie Obywatelskim o walce z powodzią, ustawie o sygnalistach oraz sytuacji w MZEC i ZOZ w Kędzierzynie-Koźlu
Tym razem w programie “Czas na związki” w Resecie Obywatelskim Barbara Konobrodzka mówiła o walce z powodzią, ustawie o sygnalistach oraz sytuacji w Miejskim Zakładzie Energetyki Cieplnej i Zespole Opieki Zdrowotnej w Kędzierzynie-Koźlu....
Popieramy jawność płac i walkę z dyskryminacją kobiet!
Nasza ocena Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów...