Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Trwa zapaść sektora publicznego – podnieśmy płace urzędników o 50%!
Trwa pełzająca destrukcja sektora publicznego. Władza wypłaca mnóstwo świadczeń pieniężnych dla arbitralnie wybranych grup, natomiast nie dba o poprawę warunków pracy w sferze budżetowej i samorządowej. W ciągu ostatnich 5 lat w większości instytucji publicznych...
W Resecie Obywatelskim o procesach sądowych przeciwko niezależnym związkom zawodowym ze strony nominatów partii rządzących.
Tym razem w programie "Czas na związki" w Resecie Obywatelskim Piotr Szumlewicz mówił o procesach sądowych przeciwko niezależnym związkom zawodowym ze strony nominatów partii rządzących. https://www.youtube.com/watch?v=EOBxrhPJGVY
Dość patologii przy zatrudnianiu polskich opiekunek w Niemczech! Piszemy do nowego szefa PIP
Niedawno przesłaliśmy pismo do Głównego Inspektora Pracy, Marcina Staneckiego, w którym domagamy się podjęcia pilnych działań mających na celu eliminację patologii przy zatrudnianiu polskich opiekunek w Niemczech.