Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Piotr Szumlewicz w TVP3 Regiony o sytuacji migrantów na rynku pracy
23 października nasz lider, Piotr Szumlewicz mówił w TVP Regiony o sytuacji migrantów na rynku pracy. W dyskusji brała też udział Nadia Winiarska z Konfederacji Pracodawców Lewiatan oraz dr hab. Artur Roland...
Agata Jagodzińska w RMF FM o sytuacji w Krajowej Administracji Skarbowej
4 listopada nasza liderka w Krajowej Administracji Skarbowej, Agata Jagodzińska była gościem Popołudniowej rozmowy w RMF FM, w której mówiła o problemach skarbówki. https://www.youtube.com/watch?v=ql5kz3pcFTs
Czas na waloryzację płac dla wszystkich pracowników samorządów! W przyszłym roku o co najmniej 20%!
Postulujemy wprowadzenie nowego systemu wynagradzania pracowników samorządów. Naszym zdaniem pracownicy sfery samorządowej powinni być wynagradzani na tej samej zasadzie, co pracownicy budżetówki, czyli rząd powinien co roku ustalać dla nich wskaźnik waloryzacji płac....