Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Piotr Szumlewicz w programie “Zero Ograniczeń” o naszym postulacie wyższych płac za pracę niedziele
Zachęcamy do obejrzenia wywiadu z naszym liderem w programie “Zero Ograniczeń”. Piotr Szumlewicz mówił między innymi o naszym postulacie wyższych płac za pracę niedziele. https://www.youtube.com/watch?v=wi3Tdk29foI
Media o naszej krytyce ustawy o handlu w niedziele i jej zmian
W ostatnich dniach kilka mediów napisało o naszej zmian w ustawie o handlu w niedziele autorstwa Polski2050 oraz o naszym postulacie 2,5 razy wyższych stawek za każdą pracę w niedziele i święta. Poniżej wybrane...
Nasz związek w KRUS wchodzi w spór zbiorowy: domaga się wzrostu płac o 60%!
Wchodzimy w spór zbiorowy w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego! Nasz związek w KRUS domaga się między innymi wzrostu wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca 2024 roku o 60%! Dość niskich płac w budżetówce!