Aktualności
W Resecie Obywatelskim o antypracowniczych absurdach w polskim prawie pracy
Tym razem w programie "Czas na związki" w Resecie Obywatelskim Piotr Szumlewicz mówił o antypracowniczych absurdach w polskim prawie pracy, w tym o bulwersującym postanowieniu Sądu Okręgowego w Opolu. https://www.youtube.com/watch?v=kWktofrPWho
Sąd w Opolu postanawia zamknąć nam usta na pół roku w sprawie patologii w Miejskim Zakładzie Energetyki Cieplnej. Oczywiście odwołamy się!
Jedno z najbardziej absurdalnych postanowień sądów, z jakim się spotkaliśmy. Sąd Okręgowy w Opolu postanawia na okres 6 miesięcy zakazać nam mówienia o łamaniu praw pracowniczych w Miejskim Zakładzie Energetyki Cieplnej w Kędzierzynie-Koźlu. Sąd podjął decyzję na...
Piotr Szumlewicz i Piotr Nowak o pracy w święta w Codzienniku Resetu
Tym razem w Codzienniku Resetu Piotr Szumlewicz i Piotr Nowak rozmawiali o pracy w święta i naszej propozycji 2,5 razy wyższych stawek za pracę w dni ustawowo wolne od pracy. https://www.youtube.com/watch?v=9oGrmOeBnXM
Czas na wyższe płace dla pracowników transportu! 2,5 razy więcej za pracę w niedziele i święta
Oni muszą pracować w niedzielę. Kierują pojazdami transportu publicznego czy pracują w prywatnych firmach przewozowych. Związkowa Alternatywa domaga się objęcia branży transportowej dwuipółkrotnie wyższymi stawkami za pracę w niedziele i święta. Ilu jest...
Piotr Szumlewicz w TVP 3 o pracy w niedziele
W czwartek, 28 marca nasz przewodniczący, Piotr Szumlewicz w programie "Gość regionów" w TVP 3 apelował, aby do Kodeksu pracy wpisać 2,5 razy wyższe wynagrodzenia za każdą pracę w niedziele i święta. Przedstawiciela Solidarności sytuacja setek tysięcy osób pracujących...
Olbrzymi odzew medialny odnośnie fatalnych warunków pracy osób sprzątających w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Zgierzu
Po upublicznieniu przez nas fatalnych warunków pracy osób sprzątających w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Zgierzu wiele mediów napisało o sprawie. W tym kontekście szczególnie bulwersuje fakt, że ZUS wciąż odcina się od odpowiedzialności za to, co się stało, a...
Lokalne media o przygotowaniach do referendum strajkowego naszego związku w Elbląg
Po fiasku rozmów zrzeszonego u nas Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu z pracodawcą w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji nasi związkowcy rozpoczęli przygotowania do referendum strajkowego. O sprawie napisały...
W Resecie Obywatelskim o skandalicznych warunkach pracy osób sprzątających w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych
Tym razem w programie "Czas na związki" w Resecie Obywatelskim Piotr Szumlewicz i Ilona Garczyńska mówili o skandalicznych warunkach pracy osób sprzątających w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. https://www.youtube.com/watch?v=dBopKY6rhpM
Skandal w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Zgierzu. Miejsce pracy osób sprzątających uwłaczające ludzkiej godności
SKANDAL w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Oto wielomiesięczne miejsce odpoczynku, spożywania posiłków i przebierania się dla pracownic sprzątających w ZUS w Zgierzu. Zdjęcia pochodzą z lutego bieżącego roku! To warunki urągające ludzkiej godności! Dlatego nasz...
Nie ma porozumienia w EPWiK – wkrótce referendum strajkowe!
Nie ma porozumienia w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji. Pracodawca nie wyszedł naprzeciwko oczekiwaniom załogi, więc zrzeszony u nas Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu podpisał z pracodawcą protokół rozbieżności i...
Piotr Szumlewicz w programie “Zero Ograniczeń” o łamaniu praworządności za rządów PiS, przyszłości transportu lotniczego i proponowanych zmianach płacenia składek zdrowotnych
Zachęcamy do obejrzenia wywiadu z naszym liderem w programie “Zero Ograniczeń”. Piotr Szumlewicz mówił między innymi o łamaniu praworządności za rządów PiS, przyszłości transportu lotniczego i proponowanych zmianach płacenia składek zdrowotnych....
Pytamy Donalda Tuska o plany wobec pracowników branży lotniczej
Dziś napisaliśmy pismo do premiera, Donalda Tuska z apelem o przedstawienie planów rozwoju transportu lotniczego pod kątem sytuacji pracowników. Poniżej treść listu.