“Warszawski sąd pracy ustalił 21 lipca stosunek pracy między OPZZ a osobą, która na jego rzecz wykonywała pracę w ramach umowy B2B. Jej wynagrodzenie było opłacane z pieniędzy Rady Dialogu Społecznego dla ekspertów Rady, ale praca była wykonywana głównie dla związku zawodowego. Według sądu, strony powinna łączyć umowa o pracę na czas nieokreślony. Wyrok jest nieprawomocny. Zdaniem prawników, przewodniczący RDS powinien zlecić kontrolę wydatkowania pieniędzy”.
Polecamy artykuł na portalu prawo.pl o tym jak nie powinny działać związki zawodowe. Z tekstu wynika, że OPZZ nie tylko łamał prawo pracy, narzucając umowy śmieciowe, ale też wydawał środki publiczne niezgodnie z przeznaczeniem. Powstaliśmy między innymi jako alternatywa wobec tego typu praktyk.
https://www.prawo.pl/kadry/umowa-cywilno-prawna-zamiast-umowy-o-prace-wyrok-sadu,518071.html
Najnowsze komentarze